Médiation des particuliers à Avignon (84000)

MEDIATION POUR LES PARTICULIERS

Médiation familiale

En tant que couple, marié ou non, séparé, divorcé ou en instance de divorce, membre d'une famille recomposée ou pacsée, la médiation familiale peut alors concerner l’ensemble des points qui sont à clarifier, tels que :
modalités de séparation ;
l’exercice de l'autorité parentale ;
adoption;
la fixation de la résidence habituelle de l'enfant ;
les droits de visite et d'hébergement ;
la pension alimentaire ;
la prestation compensatoire ;
la liquidation du régime matrimonial
tutelle
succession
Cette médiation s'adresse également aux grands-parents, parents, petits-enfants

La médiation civile

En tant que telle, elle trouve indéniablement sa place dans la régulation des conflits qui peuvent surgir pour toutes les questions touchant à la vie quotidienne :

des conflits au sein d’une copropriété,
des troubles du voisinage,
des servitudes
droit de la responsabilité
accident de la circulation, médicaux, du travail, etc...
des difficultés en droit du contrat
des difficultés en droit de successions
conflits locatifs
droit de la consommation

La médiation dans les relations de travail

La médiation trouve également à s’appliquer, avec beaucoup d’efficacité, dans les conflits individuels ou collectifs du travail qu’il s’agisse d’un différend qui porte sur l'exécution même du contrat de travail et ou sur ses conditions d’exécution

Les conflits d’ordre individuel, entre un salarié et son employeur pouvant résulter de diverses situations telles que

le non-respect du contrat travail
un désaccord sur les conditions d’emploi (durée du travail rémunération, qualification, mobilité, etc.)
des faits de harcèlement moral
une procédure de sanction mal acceptée
une procédure de licenciement contestée.

Les conflits d’ordre collectif entre des représentants du personnel ou des organisations syndicales et la direction d’une entreprise tels que

un conflit collectif, une menace de grève, un lock-out, etc.
un dialogue social conflictuel
la difficulté de négocier et conclure un accord d’entreprise
une négociation difficile d’un plan de sauvegarde l’emploi
un désaccord avec des représentants du personnel sur le recours à une expertise demandée par des élus, sur une procédure d’alerte économique
une action en délit d’entrave au fonctionnement des instances représentatives du personnel.

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La médiation commerciale

La médiation commerciale peut être appliquée dans des domaines aussi variés que:

le droit des sociétés (ex. litiges entre associés-dirigeants...)
le droit de la consommation (ex. litiges sur la qualité et la conformité des produits -droit bancaire...)
le droit de la distribution (ex. accords entre sociétés, franchise, entente...) les conflits commerciaux (ex. concurrence, recouvrement de factures...)
Les baux commerciaux

Ce type de médiation peut intervenir dans des conflits d’associés, les ruptures de relations commerciales, les impayés, les vices cachés, bail commercial...

Médiation commerciale : résolution de conflits entre entreprises

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